Jakie składki płaci pracodawca a jakie pracownik w 2023 roku?
W 2023 roku obowiązujące przepisy dotyczące składek ZUS (Zakładu Ubezpieczeń Społecznych) wprowadzają pewne zmiany dotyczące podziału obciążeń między pracodawcę a pracownika. Warto zrozumieć, jakie składki płaci każda ze stron, aby móc lepiej planować swoje finanse i zrozumieć, jakie korzyści przysługują z tytułu tych składek.
Składki płacane przez pracodawcę
Pracodawca ma obowiązek odprowadzać różne składki na rzecz ZUS, które są niezbędne do finansowania systemu ubezpieczeń społecznych. Oto kilka głównych składek, które pracodawca musi opłacać:
- Składka emerytalna: Jest to składka, która finansuje przyszłe emerytury pracowników. Obecnie wynosi ona 9,76% podstawy wymiaru składki.
- Składka rentowa: Ta składka jest przeznaczona na wypłatę rent dla osób niezdolnych do pracy. Obecnie wynosi ona 6,50% podstawy wymiaru składki.
- Składka chorobowa: Jest to składka, która finansuje świadczenia chorobowe dla pracowników. Obecnie wynosi ona 2,45% podstawy wymiaru składki.
- Składka wypadkowa: Ta składka jest przeznaczona na pokrycie kosztów związanych z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi. Jej wysokość zależy od rodzaju wykonywanej działalności i stopnia ryzyka zawodowego.
Składki płacane przez pracownika
Pracownik również ma obowiązek odprowadzać pewne składki na rzecz ZUS. Oto kilka głównych składek, które pracownik musi opłacać:
- Składka emerytalna: Pracownik odprowadza składkę emerytalną w wysokości 9,76% podstawy wymiaru składki.
- Składka rentowa: Składka rentowa dla pracownika wynosi 1,50% podstawy wymiaru składki.
- Składka chorobowa: Pracownik odprowadza składkę chorobową w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składki.
Podsumowanie
W 2023 roku zarówno pracodawca, jak i pracownik mają obowiązek odprowadzać określone składki na rzecz ZUS. Składki te są niezbędne do finansowania systemu ubezpieczeń społecznych i zapewnienia świadczeń emerytalnych, rentowych oraz chorobowych. Ważne jest, aby zrozumieć, jakie składki należy opłacać i jakie korzyści przysługują z tytułu tych składek. Pamiętaj, że powyższe informacje są ogólne i mogą ulec zmianie w zależności od obowiązujących przepisów.
Wezwanie do działania:
W 2023 roku składki płaci pracodawca oraz pracownik. Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, zapraszamy do odwiedzenia strony internetowej Quality Hotels pod adresem: https://www.quality-hotels.pl/.
