Czy na 3 miesięcznym okresie próbnym płacą chorobowe?
Wielu pracowników zastanawia się, czy w trakcie trzymiesięcznego okresu próbnego mają prawo do otrzymywania wynagrodzenia za czas choroby. Okres próbny jest często stosowany przez pracodawców jako sposób na ocenę umiejętności i dopasowanie pracownika do danej roli. Jednak, czy w tym czasie pracownik ma takie same prawa jak po zakończeniu okresu próbnego?
Okres próbny – co to takiego?
Okres próbny to czas, w którym pracownik jest zatrudniony na czas określony, najczęściej na trzy miesiące. Jest to okres, w którym pracodawca ma możliwość oceny pracownika pod względem jego umiejętności, zaangażowania i dopasowania do wykonywanej pracy. W tym czasie obie strony mają możliwość zrezygnowania z dalszej współpracy bez konieczności wypłacania odprawy.
Czy na okresie próbnym przysługują chorobowe?
W przypadku choroby w trakcie okresu próbnego, pracownik ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia chorobowego. Zgodnie z polskim prawem, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Niezależnie od tego, czy jest to okres próbny czy nie, pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 80% wynagrodzenia.
Warto jednak pamiętać, że pracodawca może w umowie o pracę wprowadzić postanowienia dotyczące odmiennego traktowania pracownika w okresie próbnym. Dlatego zawsze warto dokładnie zapoznać się z treścią umowy i ewentualnymi załącznikami, aby mieć pełną świadomość swoich praw i obowiązków.
Podsumowanie
W trakcie trzymiesięcznego okresu próbnego pracownik ma takie same prawa do wynagrodzenia chorobowego jak po zakończeniu okresu próbnego. Zgodnie z polskim prawem, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Warto jednak sprawdzić umowę o pracę, ponieważ pracodawca może wprowadzić odmienne postanowienia dotyczące okresu próbnego.
Tak, na 3-miesięcznym okresie próbnym pracownicy mają prawo do otrzymywania wynagrodzenia za czas choroby.
Link tagu HTML: https://www.nowiliderzy.pl/
